• Quel est le contexte du recrutement
  • A quoi ressemble un daytoday
  • Quels sont les principaux enjeux
  • Quelle est l'organisation de la société
  • Qui seront tes principaux interlocuteurs
  • Comment est structurée l'équipe
  • Quelles seront tes ressources
  • Quelles sont les attentes principales et prioritaires du manager
  • Comment tu seras évalué(e)
  • Quelles sont les possibilités d'évolution
  • Quelles sont la vision et les perspectives de développement de la société
  • Est-ce que tes aspirations salariales rentrent dans leur budget
  • Quels sont les avantages de les rejoindre
  • Regarde si tu trouves des avis de salariés sur le web, dans ton réseau
  • Te sens-tu aligné(e) avec leurs valeurs et mode de fonctionnement